短短的入職培訓(xùn)，各領(lǐng)導(dǎo)不同風(fēng)格的講授，真是讓我們受益匪淺。
陳院長(zhǎng)在入職培訓(xùn)介紹醫(yī)院歷史文化，讓我們更快了解醫(yī)院，融入醫(yī)院；文院長(zhǎng)指導(dǎo)我們?nèi)绾巫鲆幻脝T工，能讓我們?cè)谖磥?lái)的成長(zhǎng)上少走彎路，和醫(yī)院一起成長(zhǎng)；李主任介紹與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)時(shí)，更是讓我重新的、認(rèn)真的去了解這方面知識(shí)，這些法律法規(guī)都是我們?cè)卺t(yī)療工作上的“盾牌”，保障我們的切身利益，同時(shí)也是醫(yī)療工作上的“指示牌”，避免我們違規(guī)操作，這些都是我們需要明確了解的，若是似是而非，不懂裝懂，最終吃虧的還是我們自己。高中時(shí)，老師教導(dǎo)我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)、如何做人；大學(xué)時(shí)，老師教導(dǎo)我們?nèi)绾萎?dāng)一名好醫(yī)生；工作時(shí)，往往是自己去面對(duì)社會(huì)、融入社會(huì)，沒(méi)有人像學(xué)校里的老師那樣循循善誘，那樣去關(guān)心自己的成長(zhǎng)。所以，真的很感謝醫(yī)院，讓我再一次去感受如同以往學(xué)校里老師的關(guān)懷和指導(dǎo)。
我來(lái)到醫(yī)院的這半個(gè)月里，三院給我感覺(jué)是一所充滿人情味的醫(yī)院，很接地氣。醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人是關(guān)懷備至，各員工之間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)護(hù)人員、行政后勤等所有“三院人”都是在飯?zhí)美镆黄鸪燥垼蠹液蜆?lè)融融，不分階級(jí)。精神科日間醫(yī)院更能體現(xiàn)人文關(guān)懷，透明開放的玻璃門，讓病人及家屬對(duì)醫(yī)院一覽無(wú)余，第一步就減少了病人及家屬對(duì)精神病醫(yī)院的恐懼感，里面設(shè)置了各項(xiàng)文娛、手工藝、藝術(shù)、職業(yè)康復(fù)等治療活動(dòng)，讓病人積極配合治療，更快回歸家庭、回歸社會(huì)。
剛來(lái)三院時(shí)，我曾對(duì)新環(huán)境有所擔(dān)心，怕自己不適應(yīng)醫(yī)院的環(huán)境，也在一直擔(dān)心自己怎樣去開展老年康復(fù)工作，自己是否有能力去理順老年康復(fù)的流程，如何一步到位，把康復(fù)流程規(guī)范化，讓病人、臨床醫(yī)生都去接受老年康復(fù)，對(duì)工作有種茫然、無(wú)從下手的壓力。但是后來(lái)很多醫(yī)生都開導(dǎo)了我，慢慢調(diào)整自己的心態(tài)，這幾天的培訓(xùn)，更是讓我對(duì)工作充滿熱情，“用態(tài)度決定行動(dòng)，能不能做好，該不該做好，想不想做好。”態(tài)度就是區(qū)分成功者與平庸者的第一步。這就告訴我要調(diào)整自己的心態(tài)，積極投身康復(fù)工作。希望我為醫(yī)院老年康復(fù)帶來(lái)新的一份力量，和醫(yī)院一同進(jìn)步。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”
文：老年五科
編輯：辦公室
