本人于2014年9月15日至9月19日參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。通過這次培訓，我感受頗多，培訓的內容豐富，既有對我們工作態(tài)度的指導，也有日常工作諸多問題的指點。參加培訓后，本人主要有四點心得體會：
一是感激。聽了陳海泉院長介紹醫(yī)院的歷史，最大的感受就是，沒有一代一代前輩們在艱苦的環(huán)境中奮斗，又怎么會有醫(yī)院現(xiàn)在的輝煌？可謂是前人栽樹，后人乘涼。我的心里，更多的是對醫(yī)院領導和同事的感激，我愿意為醫(yī)院更美好的明天而努力。
二是爭做一個好員工。我女兒曾問我：爸爸，你的理想是什么？我告訴她，我的理想就是：一家人健康；二你快樂成長；三做個好醫(yī)生。做個好員工可謂是我們職業(yè)人共同的理想。但怎樣做個好員工卻是一門學問，是不斷修煉、自我完善和提高的過程。通過這次培訓，我對做個好員工有了很多新的認識，我愿不斷的提升我的業(yè)務水平和綜合能力，不斷的完善自己，爭做一個好員工。
三是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。我在原單位恰好也是負責醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的管理，所以對這一問題也特別的重視。醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心和永恒主題，但這并不意味著醫(yī)療質量是管理者的事，恰恰相反，醫(yī)療質量與我們每天的工作息息相關，它貫穿于醫(yī)療活動的整個過程，是我們醫(yī)務人員必須重視的內容，也只有醫(yī)療質量提高了，醫(yī)療安全才不是句空話。這也是“快快樂樂上班，平平安安回家”的保證之一。在工作中，我應精益求，認真、細致的對待工作，不斷提高自己的醫(yī)療質量。
四是溝通的技巧。人與人的交往，醫(yī)生與病人的接觸離不開有效的溝通。有效的溝通有利于同事間的協(xié)作、有利于病人的治療、有利于改善緊張的醫(yī)患關系。這次學習，我學到了不少溝通的技巧，希望能在今后的工作中將知識轉化為實際的能力。
衷心感謝醫(yī)院領導以及辛勤授課的各位主任，祝大家身體健康、家庭幸福、工作順利！
文：老年一科
編輯：辦公室
